【西班牙华媒网讯】根据西班牙银行的报告，2019年最低工资若调为900欧元， 125000个岗位将消失。目前西班牙共有1.6千万全职员工，即：0.8%的员工将失业。
在2017年，最低工资标准上调8%，约707.6欧元每月，银行对最低工资上调将带来的影响做出了分析，今年，在2017年分析报告的基础上，银行再次对影响进行了分析，根据分析结果，不确定性增加了许多。在这之前，银行预计最低工资将上调22.3%。
根据银行的分析，对比前几年，今年14个行业的最低工资调为900欧元将影响更多的在职人员。
据估计，约12.7%受影响的员工将失业，而且，受影响的多为目前薪资低于最低工资标准的员工（约6.2%的全职员工）。相比2017年，低于最低标准工资的全职员工数量约增加了3.1%，由此可见可以看出2019年最低工资调整的幅度之大。
另一方面，政府颁布的最新最低标准工资将使28%的45-64岁低于最低标准工资的员工丢失工作；33-44岁，12.1%；25-32岁，26.4%；16-24岁25.8%。
对于刚入职的员工，影响将高达22.5%。同时，银行也提醒青年员工较多的相关企业要做好准备工作，因为每四个青年员工当中，便有一名员工的工资低于最低工资标准。
最低工资的上调对女性（8.5%）的影响大大高于对男性（4.9%）的影响；就各行业来说，对从事农业方面工作的员工（11.1%）和服务型员工（7.7%）的影响最大。
各省份之间的影响差异也较大，突出的省份有Orense (15,5 %), Santa Cruz de Tenerife (13,9%) 和Badajoz (12,4%)。
根据西班牙银行的估计，失业的员工的工资将在一定程度上补偿那些未失业员工的工资，所以总收入不会有较大的变化。
除此之外，工资的上调也将加大贫富差距，未失业员工工资将被上调，而失业员工将没有固定收入，所以衡量居民收入水平差距的基尼系数将上升0.2%。
根据西班牙银行的分析，2019年平均工资将上涨0.8%，其中16 – 24 岁的员工平均工资将上涨3%；25-32岁，0.9%；33-44岁，0.6%；45-64岁，0.8。
根据2017年的预估，最低工资上涨的影响为0.1%，即约1.6千万的全职员工12000的员工将丢失工作，受影响的员工约为384000人。
